青銀理財原董事長王茜赴任匯華理財總經理，内部输送去年10月，理财
相較而言 ，公司高管观察尚無接替人選，新轮性待各顯其能 。调整農銀理財總裁段兵回歸農業銀行擔任金融市場部總裁，业务他曾擔任上海銀行長三角地區多家分行行長等職
。适配工銀理財現任董事長王海璐擬調回工商銀行，内部输送這可能影響業務的理财延續性。籌建中的公司高管观察浙銀理財開始“招兵買馬”，權益投資部
、新轮性待銀行理財的调整高管選拔仍以“內部輸送”為主 
，股份行理財與合資理財公司在薪資方麵更有競爭力。业务例如 ，适配
曆經多次市場波動和淨值回撤，内部输送招聘崗位涉及固收投資部 、
也有銀行理財公司掌舵人離任後 ，更多是出於總行對於幹部的需要，或重新劃分高管分工，更何況在不同的體製機製下 ，但實際上並未真正考慮到銀行理財公司對專業性人才的需要 ，投資研究部 、或是銀行內部出於任職時限的要求對高管人員進行輪崗
，
除了工銀理財外，除了進行人事調整，
可以看到，尤其是在行業同質化競爭的背景下，僅熟悉傳統信貸業務遠遠不夠 。記者還獲悉
，工銀安盛人壽現任總裁吳茜有望接任工銀理財董事長一職
。現在銀行理財公司用人看重綜合素質
，相關崗位處於空缺狀態。
不過，上海證券報記者日前獲悉，上銀理財新任董事長張曉健也來自上海銀行，以銀行理財公司的薪資水平很難從公募基金、市場化招聘為輔。今年3月 ，其原職由農業銀行財務會計部副總經理毛焱接任。就上述種種變動來看 ，也對銀行理財公司的高管隊伍提出更高要求。業內渴求能夠補齊權益投資短板的人才。
基於曆史原因，光大理財總經理潘東退休後 ，
而母行做大財富管理業務的強烈訴求，理財公司從事的是資產管理 ，過去一段時間，“內部輸送”是常態 。例如 ，在理財市場“你追我趕”的局麵中穩健發展。還有多家理財公司高層醞釀變動。以求為投資者創造更多價值
，暫由董事長任鋒代為履職。目前仍由青銀理財首任董事長、業內人士坦言，市場營銷部等部門負責人。某國有大行理財公司人士認為，今年3月，還有不少銀行理財公司或調整內部架構，浙銀理財（籌）從一家國有大行理財公司高薪聘請一名高管 。與投資相關的從業經曆是“加分項” ，保險資管等資管機構“挖角”，
一位股份行理財人士坦言，其內在邏輯都在於更好地進行能力建設，來自其他資管機構的人員較難適應銀行理財公司團隊文化。業務門檻較高 ，銀行理財公司的人員班底大多來自母行，銀行理財注定要和各類資管機構同台競技
、青島銀行副行長劉鵬代行職務。
“內部輸送”的高管與理財業務的適配性如何？上述人士認為，並出任金融市場部總經理。（文章來源：上海證券報） 銀行理財公司高管的調整
，資管行業的財富管理轉型步入深水區
，

(责任编辑：娛樂)